Home

Deze opleidingen zien we als de start van een traject, niet als een alleenstaand en eenmalig gebeuren. Teveel opleidingen hebben een vluchtig karakter. Wij proberen het geleerde zoveel mogelijk te verankeren bij de deelnemers. Zij krijgen de handvaten aangereikt om zichzelf blijvend te vormen. Hiervoor verwijzen we ook graag naar ons aanbod rond een leerplatform. Wij verruimen op die manier het professionalisme van de deelnemers evenals hun visie op een levenslange leerhouding.

De klemtonen in de opleidingen liggen dan ook op :

• bewustwording en zelfanalyse

• integratie en incorporatie

• mogelijke attitudeverandering

Dit opleidingstraject zien we als een project van constante evaluatie, bijsturing en verbetering. Daarom willen we ook in constante dialoog met u werken om de doelstelingen, inhoud en methodologie van de opleidingen aan te passen aan de behoeften van het bestuur.

We verwachten van de deelnemers dan ook een actieve leerhouding.

Deze opleidingen moeten uiteraard ingepast worden in het globale competentiemanagement en in de persoonlijke ontwikkelingsplannen.