Dienstenclusters
Informatiestrategie |
Bibliotheken |
Web 2.0 |
Contentmanagement |
| Web 2.0 |
|
|
|
|
De term Web 2.0 verwijst naar de zogenaamde tweede fase van het World Wide Web. We zien dat gebruikers in toenemende mate zelf de inhoud van websites gaan aanvullen (user generated content : zoals commentaar bij blogs en het aanvullen van wiki's), hun eigen materiaal met anderen gaan delen (sharing : zoals bij foto's en video's) en bestaand materiaal gaan hergebruiken (embedden : zoals YouTube op de eigen site). Op deze manier ontstaan online gemeenschappen (communities). Nieuwe technieken als AJAX maken het de gebruiker immers makkelijk iets te publiceren zonder technische bagage, denk maar aan het gebruiksgemak van een blog vergeleken met de vroegere statische HTML-websites. Deze interactieve webdiensten zijn bovendien meestal gratis of zeer goedkoop. Voorbeelden van Web2.0-toepassingen zijn weblogs, podcasts, RSS-feeds, photosharing en social bookmarking. De sites die deze toepassingen aanbieden zijn ondertussen klinkende namen : Wikipedia, Flickr, YouTube, MySpace en del.icio.us. Voor individuen geldt steeds meer de slogan “Iedereen wordt zelf journalist, schrijver, uitgever, muzikant, regisseur en bibliothecaris.” Maar wat betekent dit voor uw organisatie ? Maarifa heeft intussen een grote ervaring opgebouw in de coaching en begeleiding van Web 2.0-projecten (implementaties, supervisie en coaching). Om de toepasbaarheid te waarborgen worden deze projecten steeds opgebouwd via de performantie-aanpak : hoe zorgt Web 2.0 voor een grotere efficiëntie, effectiviteit en zuinigheid van de organisatie. Efficiëntie :
Effectiviteit :
Zuinigheid :
Meer dan een technologische revolutie betekent dit vooral een maatschappelijke omwenteling.
Wat zijn aandachtspunten ? Een zichzelf respecterende organisatie kan het niet maken om deze mogelijkheden van het interactieve web te negeren en start met een (corporate blog, RSS of zelfs een wiki of podcast). Toch lijken vele initiatieven in de experimenteerfase te blijven steken of blijven een zeer persoonlijk initiatief door een gebrek aan visie en duidelijk geformuleerde doelstellingen. Vragen die we ons kunnen stellen zijn : Zijn de internet- en intranetsites hierop berekend ? Hoe pas ik het kennismanagement van onze organisatie hierin ? Hoe vindt men aansluiting bij klanten en gebruikers ? Wat is organisatiestrategie ? Wat wil de organisatie bereiken ? Hoe betrekken we de medewerkers in dit proces ? Welke systemen zijn nodig ? Wat heeft de organisatie nodig om te slagen ?
Begeleiding is dan ook aangewezen om van de implementatie een succes te maken.
Maarifa gebruikt ondermeer onderstaand model om de situatie in een organisatie te meten en de gewenste situatie te schetsen.
Hoe kan Maarifa u daarin ondersteunen ?
Communicatie zoals die altijd al had moeten zijn : De zin van web 2.0 /Johan Paepen (Neerslag van een pannelgesprek tussen Jeroen Overstijns (De Standaard),
delicious : Web 2.0
|

Maarifa bezit het Qfor-kwaliteitslabel voor opleiding en advies !
Maak gebruik van de KMO-portefeuille en opleidingscheques.
Nieuws-flash
Maarifa behaalt Qfor kwaliteitslabel !
Administrator - woensdag, 21 april 2010
Maarifa behaalde het Qfor kwaliteitslabel voor opleiding en advies !
Maak voortaan gebruik van de KMO-portefeuille en opleidingscheques.
Wat heeft Maarifa de steden en gemeenten te bieden ?
Administrator - maandag, 19 april 2010
Vorming, training en opleiding
Informatie-, communicatie- en kennismanagement
Bibliotheek en archief
Kwaliteitsonderzoek
Lees meer...




